En primer lugar, habrá que analizar el riesgo y determinar ante qué tipo de problema se encuentra la empresa. Si es multa administrativa, sanción penal o disciplinaria. Leer Más
Las empresas de menor tamaño no están a salvo de responsabilidad penal, lo que significa que, en cualquier caso, con independencia del tamaño de la empresa, del número de trabajadores que la integren o del volumen de facturación de la misma, no está exenta como ha quedado, dicho de responsabilidad penal, o de cualquier otra prevista en la legislación vigente.
EL DERECHO LABORAL COMO MARCO NORMATIVO QUE IMPACTA Y CONDICIONA LA ESTRUCTURA DE CUMPLIMIENTO NORMATIVO DE UNA COMPAÑÍA, ASÍ COMO LA LABOR DE UN COMPLIANCE OFFICER.
En los últimos años como consecuencia de la posible responsabilidad penal de la persona jurídica, se han impuesto multas ejemplares, causando un fuerte daño en las cuentas de resultados de importantes compañías multinacionales (más de 3.700 millones de euros en multas de la UE en 2016).
