PYME – Certificar Compliance https://certificarcompliance.es Certificación Compliance Fri, 04 May 2018 07:27:07 +0000 es hourly 1 https://wordpress.org/?v=5.4.2 https://certificarcompliance.es/wp-content/uploads/2017/11/cropped-favicon-1-32x32.png PYME – Certificar Compliance https://certificarcompliance.es 32 32 Compliance en la PYME https://certificarcompliance.es/compliance-la-pyme/ Fri, 12 Jan 2018 09:54:46 +0000 https://certificarcompliance.es/?p=5972 Las empresas de menor tamaño no están a salvo de responsabilidad penal, lo que significa que, en cualquier caso, con independencia del tamaño de la empresa, del número de trabajadores que la integren o del volumen de facturación de la misma, no está exenta como ha quedado, dicho de responsabilidad penal, o de cualquier otra […]

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]]> Las empresas de menor tamaño no están a salvo de responsabilidad penal, lo que significa que, en cualquier caso, con independencia del tamaño de la empresa, del número de trabajadores que la integren o del volumen de facturación de la misma, no está exenta como ha quedado, dicho de responsabilidad penal, o de cualquier otra prevista en la legislación vigente.

El empresario que no asuma el cumplimiento de estas nuevas obligaciones surgidas a raíz de las modificaciones del código penal, va a tener cada vez más problemas para comercializar sus productos o servicios, y que por tanto, sus expectativas comerciales se van a reducir considerablemente, porque las nuevas reglas del mercado, así lo imponen.

Fuente: EXPANSIÓN

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]]> 5 motivos por los que mi PYME necesita un Compliance https://certificarcompliance.es/5-motivos-los-pyme-necesita-compliance/ Fri, 01 Dec 2017 11:00:57 +0000 https://certificarcompliance.es/?p=5939 Ninguna empresa, grande o pequeña, está libre de que un administrador o un empleado con exceso de celo, traspasen los límites de la legalidad. La empresa puede quedar expuesta frente a un problema penal imprevisto, llegando a poner en peligro su continuidad. – Evitar las sanciones del Código Penal. – Implica ventajas competitivas y hace […]

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]]> Ninguna empresa, grande o pequeña, está libre de que un administrador o un empleado con exceso de celo, traspasen los límites de la legalidad. La empresa puede quedar expuesta frente a un problema penal imprevisto, llegando a poner en peligro su continuidad.

– Evitar las sanciones del Código Penal.

– Implica ventajas competitivas y hace más fácil el proceso de contratación.

– Supone una mejora sustancial en la imagen corporativa y la reputación de la empresa.

– Refleja transparencia.

– Colabora en la promoción de la cultura del cumplimiento y la ética empresarial.

Fuente: Noticias Jurídicas

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