Cada vez con más intensidad se está demandando por parte de la sociedad, a la clase política así como a la clase empresarial, mayor transparencia ética e integridad.
De un tiempo a esta parte se está empezando a notar en el ámbito empresarial un cierto compromiso hacia el compliance, de hecho, un gran número de empresas del país ya cuenta con un sistema de prevención de delitos, o sistema compliance.
Disponer de un Sistema de Gestión de Compliance penal certificado, es una herramienta que da respuesta a las exigencias regulatorias de mercados y clientes, eliminando posibles barreras de entrada. Contribuye a posicionar a la organización con un elevado estándar ético y de compromiso con las mejores prácticas de gobierno corporativo.
Cada vez con más intensidad se está a empezando a exigir en las relaciones comerciales que las organizaciones posean un Sistema de Gestión de Compliance Penal.
El Tribunal Supremo ha destacado la importancia de implantar Sistemas de Gestión de Compliance Penal para prevenir delitos dentro de las organizaciones.
El objetivo de un Código de Ética empresarial es establecer los principios básicos a los que debe atenerse el comportamiento de todos/as sus empleados/as y directivos/as. Es un documento redactado voluntariamente, de manera unilateral por la empresa en el que se expone una serie de principios que se compromete unilateralmente a seguir.
A partir del 25 de mayo de 2018 las compañías españolas deben cumplir con el Reglamento General de Protección de datos . Aquellas que no cumplan con el (RGPD) se arriesgarán a multas de hasta 20 millones de euros o el 4% de la cifra de negocio global.
(Canal de denuncias)
La previsión de un sistema de comunicación a través del cual se permita informar sobre los posibles incumplimientos constituye un elemento esencial. La eficacia del conjunto de principios, directrices y pautas de actuación que deben regir la actividad de la persona jurídica depende de la capacidad de detectar y corregir los comportamientos contrarios.
Apoyados una vez más en la archiconocida STS 154/201, el juez condena a una empresa por tres delitos fiscales.
Con el objetivo de demostrar una cultura de cumplimiento en una de las compañías energéticas más grande del mundo, Repsol toma nota de estándares como la UNE 19601: Leer Más