El Tribunal Supremo ha destacado la importancia de implantar Sistemas de Gestión de Compliance Penal para prevenir delitos dentro de las organizaciones.
El objetivo de un Código de Ética empresarial es establecer los principios básicos a los que debe atenerse el comportamiento de todos/as sus empleados/as y directivos/as. Es un documento redactado voluntariamente, de manera unilateral por la empresa en el que se expone una serie de principios que se compromete unilateralmente a seguir.
Apoyados una vez más en la archiconocida STS 154/201, el juez condena a una empresa por tres delitos fiscales.