PYME – Certificar Compliance https://certificarcompliance.es Certificación Compliance Fri, 04 May 2018 07:27:07 +0000 es hourly 1 https://wordpress.org/?v=5.4.2 https://certificarcompliance.es/wp-content/uploads/2017/11/cropped-favicon-1-32x32.png PYME – Certificar Compliance https://certificarcompliance.es 32 32 Combatir la desigualdad es el gran objetivo del Compliance Laboral https://certificarcompliance.es/combatir-la-desigualdad-gran-objetivo-del-compliance-laboral/ Tue, 20 Mar 2018 08:03:37 +0000 https://certificarcompliance.es/?p=5992 En palabras de la Inspección Provincial de Trabajo: “En los convenios colectivos de la Comunidad de Madrid, no hay ninguno que tenga una sola medida de acción positiva para equiparar a hombres y mujeres “ Se está detectando que las empresas desatienden las medidas antidiscriminación, no saben que tienen que negociar planes de igualdad con […]

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En palabras de la Inspección Provincial de Trabajo: “En los convenios colectivos de la Comunidad de Madrid, no hay ninguno que tenga una sola medida de acción positiva para equiparar a hombres y mujeres

Se está detectando que las empresas desatienden las medidas antidiscriminación, no saben que tienen que negociar planes de igualdad con los representantes de los trabajadores (la ley no exige llegar a un acuerdo, pero sí al menos tratar el asunto), una actitud que puede terminar en sanción.

Fuente: CINCO DÍAS

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Compliance en la PYME https://certificarcompliance.es/compliance-la-pyme/ Fri, 12 Jan 2018 09:54:46 +0000 https://certificarcompliance.es/?p=5972 Las empresas de menor tamaño no están a salvo de responsabilidad penal, lo que significa que, en cualquier caso, con independencia del tamaño de la empresa, del número de trabajadores que la integren o del volumen de facturación de la misma, no está exenta como ha quedado, dicho de responsabilidad penal, o de cualquier otra […]

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Las empresas de menor tamaño no están a salvo de responsabilidad penal, lo que significa que, en cualquier caso, con independencia del tamaño de la empresa, del número de trabajadores que la integren o del volumen de facturación de la misma, no está exenta como ha quedado, dicho de responsabilidad penal, o de cualquier otra prevista en la legislación vigente.

El empresario que no asuma el cumplimiento de estas nuevas obligaciones surgidas a raíz de las modificaciones del código penal, va a tener cada vez más problemas para comercializar sus productos o servicios, y que por tanto, sus expectativas comerciales se van a reducir considerablemente, porque las nuevas reglas del mercado, así lo imponen.

Fuente: EXPANSIÓN

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